國(guó)家電網(wǎng)有限公司3家單位入選中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)首批“科創(chuàng)中國(guó)”創(chuàng)新基地;中國(guó)電力科學(xué)研究院有限公司(國(guó)家高電壓計(jì)量站)新建的國(guó)家工頻電壓基準(zhǔn)裝置成為21世紀(jì)我國(guó)在能源電力領(lǐng)域建立的首套計(jì)量基準(zhǔn)裝置，填補(bǔ)了我國(guó)電力行業(yè)最高測(cè)量能力的空白;在國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2022年度專項(xiàng)考核中，公司11家參評(píng)單位全部被評(píng)為“良好”及以上……今年前三季度，公司改革與發(fā)展高效聯(lián)動(dòng)，大力開(kāi)展原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，不斷優(yōu)化體制機(jī)制，為“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)能。
惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。公司深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述和重要指示批示精神，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)，治理水平更先進(jìn)，創(chuàng)新動(dòng)能更澎湃，切實(shí)發(fā)揮央企科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個(gè)作用”，為建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局作出積極貢獻(xiàn)。
攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù) 打造原創(chuàng)技術(shù)策源地
10月24日，在華中電力調(diào)度控制中心的調(diào)試間里，技術(shù)人員緊盯著自適應(yīng)緊急控制系統(tǒng)界面，查看系統(tǒng)各項(xiàng)運(yùn)行數(shù)據(jù)和控制策略優(yōu)化及下發(fā)情況。該系統(tǒng)由南瑞集團(tuán)有限公司自主研發(fā)，目前已在華中電網(wǎng)三門峽外送系統(tǒng)試運(yùn)行兩個(gè)月，實(shí)現(xiàn)了緊急控制自適應(yīng)，為新型電力系統(tǒng)故障防御體系建設(shè)提供技術(shù)支持。
坐落在浙江省溫州市的西灣風(fēng)電場(chǎng)。陳海卯 攝
今年7月，習(xí)近平總書記在南瑞集團(tuán)考察調(diào)研時(shí)指出，能源保障和安全事關(guān)國(guó)計(jì)民生，是須臾不可忽視的“國(guó)之大者”，要加快推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)、核心產(chǎn)品迭代升級(jí)和新技術(shù)智慧賦能，提高國(guó)家能源安全和保障能力。
公司黨組第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)，研究制定貫徹落實(shí)工作方案。8月1日，公司召開(kāi)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察南瑞集團(tuán)重要指示精神加快推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)定打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的信心和決心，加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，努力多出“從0到1”的原創(chuàng)成果。
加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。公司堅(jiān)持自主創(chuàng)新，在特高壓、大電網(wǎng)運(yùn)行控制、柔性直流輸電等領(lǐng)域取得一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、世界領(lǐng)先的原創(chuàng)成果。
10月17日，±800千伏金上—湖北特高壓直流輸電工程換流變壓器閥側(cè)套管高海拔空氣間隙真型試驗(yàn)順利完成。試驗(yàn)對(duì)標(biāo)位于海拔2980米的四川±800千伏幫果換流站閥側(cè)穿墻套管工況，具有重要的工程應(yīng)用價(jià)值。
攻克關(guān)鍵核心技術(shù)、實(shí)現(xiàn)高端電力裝備國(guó)產(chǎn)化、推動(dòng)成套設(shè)備及工程應(yīng)用……公司累計(jì)建成投運(yùn)33條特高壓工程，不僅全面突破了特高壓輸電技術(shù)，構(gòu)建起完善的特高壓試驗(yàn)和研究體系，還率先建立了完整的特高壓技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)我國(guó)特高壓直流輸電技術(shù)走出國(guó)門、走向世界。
截至目前，公司獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)91項(xiàng)、中國(guó)專利金獎(jiǎng)12項(xiàng)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)11項(xiàng)，累計(jì)專利擁有量11.7萬(wàn)項(xiàng)，連續(xù)12年保持央企第一。
10月1日，安裝于河南駐馬店220千伏朗山變電站和臺(tái)天變電站的標(biāo)準(zhǔn)化自主可控穩(wěn)控裝置掛網(wǎng)試運(yùn)行。標(biāo)準(zhǔn)化自主可控穩(wěn)控裝置采用了全國(guó)產(chǎn)自主元器件，具有故障檢測(cè)、策略執(zhí)行等功能，對(duì)于保障電網(wǎng)穩(wěn)控系統(tǒng)可靠運(yùn)行具有重要意義。
聚焦做專做精電力保護(hù)控制、數(shù)字化業(yè)務(wù)，公司強(qiáng)化電力生產(chǎn)運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用，支撐大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
新型電力系統(tǒng)是新型能源體系的重要內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的關(guān)鍵載體，是保障國(guó)家能源安全的重要基礎(chǔ)。公司實(shí)施新型電力系統(tǒng)科技攻關(guān)行動(dòng)計(jì)劃，發(fā)揮好電網(wǎng)“橋梁”和“紐帶”作用，推進(jìn)基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。
服務(wù)能源清潔低碳轉(zhuǎn)型，公司建成全球規(guī)模最大的新能源云平臺(tái)，目前已累計(jì)接入新能源場(chǎng)站超440萬(wàn)座，為新能源規(guī)劃建設(shè)、并網(wǎng)消納、交易結(jié)算等提供全過(guò)程一站式服務(wù)，大幅提升新能源項(xiàng)目接網(wǎng)效率。
冀北地區(qū)處于我國(guó)新型電力系統(tǒng)建設(shè)的前沿，是觀察新型電力系統(tǒng)建設(shè)的典型樣本。國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司以張家口國(guó)家可再生能源示范區(qū)和國(guó)家電網(wǎng)公司新型電力系統(tǒng)地區(qū)級(jí)示范為依托，面向冀北全域，推進(jìn)系統(tǒng)創(chuàng)新，強(qiáng)化迭代升級(jí)，努力探索省級(jí)電網(wǎng)一攬子解決方案，推動(dòng)冀北地區(qū)加快構(gòu)建清潔低碳、安全充裕、經(jīng)濟(jì)高效、供需協(xié)同、靈活智能的新型電力系統(tǒng)。
在更大范圍內(nèi)，新型電力系統(tǒng)建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐也在深入推進(jìn)：國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司聚焦吉林省“陸上風(fēng)光三峽”“山水蓄能三峽”建設(shè)，深入探索研究新型電力系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中演化出的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式;服務(wù)“沙戈荒”大型風(fēng)光基地開(kāi)發(fā)，國(guó)網(wǎng)新疆電力有限公司正推動(dòng)以南疆新型電力系統(tǒng)示范區(qū)為代表的新型電力系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建新型能源體系。
9月26日，《新型電力系統(tǒng)與新型能源體系》一書在京首發(fā)，受到行業(yè)內(nèi)外廣泛關(guān)注。公司積極發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，創(chuàng)辦《新型電力系統(tǒng)》學(xué)術(shù)期刊，開(kāi)展新型電力系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)。新型電力系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟成員單位從最初的32家擴(kuò)充到62家，橋梁紐帶作用充分發(fā)揮，行業(yè)影響力不斷擴(kuò)大。
優(yōu)化體制機(jī)制 釋放人才活力
體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我國(guó)要實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。
年初，公司公布新當(dāng)選的中國(guó)電科院院士和公司首席專家名單。這是公司第二年發(fā)布該名單。公司創(chuàng)新建立中國(guó)電科院院士和公司首席專家評(píng)選制度，評(píng)出的院士和專家?guī)ьI(lǐng)廣大科研人員潛心鉆研，勇闖技術(shù)創(chuàng)新“無(wú)人區(qū)”。
完善用人機(jī)制體系是提升企業(yè)活力和效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展體系，讓更多人才在干事創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)造中脫穎而出：形成領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職級(jí)、專家人才三通道并行，員工多元發(fā)展的職業(yè)成長(zhǎng)體系，建立了量才選用、人盡其才的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制;支持中國(guó)電科院等一批科研院所、科技型企業(yè)建設(shè)成為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，激發(fā)人才引擎驅(qū)動(dòng)作用。
青海電力科學(xué)研究院?jiǎn)T工在高海拔高電壓實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展塔頭間隙操作波放電特性試驗(yàn)。 王國(guó)棟 攝
創(chuàng)新體系機(jī)制活了，員工發(fā)展平臺(tái)更加寬廣。國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司繪制員工職業(yè)發(fā)展地圖，設(shè)計(jì)多元化定制化培養(yǎng)策略。國(guó)網(wǎng)陜西省電力有限公司創(chuàng)新崗位練兵手段，將師帶徒工作融入業(yè)務(wù)實(shí)踐，拓寬人才能力提升渠道。
科技強(qiáng)國(guó)，離不開(kāi)一個(gè)個(gè)科技尖兵、科技方陣。公司加大對(duì)科技人員和科研團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)力度，在直屬科研單位全面實(shí)施股權(quán)、項(xiàng)目分紅、崗位分紅激勵(lì);推行“揭榜掛帥”“項(xiàng)目總師”“容錯(cuò)糾錯(cuò)”三項(xiàng)科研管理機(jī)制;建立學(xué)術(shù)聘任等3項(xiàng)人才激勵(lì)制度……一系列支持科研人員大膽探索的制度正在實(shí)施。
“目前，中國(guó)電科院共有25個(gè)項(xiàng)目實(shí)施揭榜掛帥制，4個(gè)項(xiàng)目實(shí)施賽馬制，103個(gè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)費(fèi)包干制，3個(gè)研究方向納入預(yù)算成本制管理，近300個(gè)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制。”中國(guó)電科院科技部科技項(xiàng)目處處長(zhǎng)邱麗君介紹。通過(guò)探索實(shí)施靈活的新型科技項(xiàng)目攻關(guān)機(jī)制，中國(guó)電科院進(jìn)一步激發(fā)科研人員的創(chuàng)新積極性，保障重大科技攻關(guān)任務(wù)順利推進(jìn)。
青年人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。習(xí)近平總書記在南瑞集團(tuán)考察時(shí)勉勵(lì)年輕研發(fā)人員要立志高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，一步一步往前走，以十年磨一劍的韌勁，以“一輩子辦成一件事”的執(zhí)著，攻關(guān)高精尖技術(shù)，成就有價(jià)值的人生。公司牢記習(xí)近平總書記的殷切囑托，大力實(shí)施“擔(dān)使命·建新功”青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)。廣大青年員工在崗位實(shí)踐中練就過(guò)硬本領(lǐng)，在為民服務(wù)中展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)，勇做走在時(shí)代前列的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者、奉獻(xiàn)者。今年9月，公司20個(gè)集體獲評(píng)“第21屆全國(guó)青年文明號(hào)”。其中，江蘇連云港供電公司供電服務(wù)指揮中心配網(wǎng)調(diào)控班等6個(gè)集體獲評(píng)首批“二星級(jí)全國(guó)青年文明號(hào)”稱號(hào)，國(guó)網(wǎng)天津市電力公司評(píng)標(biāo)基地等14個(gè)集體獲評(píng)“一星級(jí)全國(guó)青年文明號(hào)”稱號(hào)。
公司在健全人才發(fā)展通道的同時(shí)，完善多元化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，建立“一體貫通、兩全覆蓋、三級(jí)評(píng)價(jià)、四項(xiàng)支撐”技能等級(jí)評(píng)價(jià)管理模式，形成全等級(jí)、多系列的職稱評(píng)定體系，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)正向激勵(lì)作用。同時(shí)，公司實(shí)施人才動(dòng)態(tài)管理，了解掌握專家人才履職盡責(zé)、發(fā)揮作用情況，嚴(yán)格考核，以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，加強(qiáng)人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性考察評(píng)價(jià)，構(gòu)建新型專業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施人才培養(yǎng)“三大工程”，構(gòu)建“三類五級(jí)”人才序列，建設(shè)一批雙創(chuàng)示范中心和雙創(chuàng)科技園……從完善人才培養(yǎng)到優(yōu)化科研體制機(jī)制，從暢通人才流動(dòng)渠道到激勵(lì)人才全面發(fā)展，公司多措并舉，為高端人才“搭臺(tái)子”，為技能人才“鋪路子”，為青年人才“架梯子”，努力打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
改革蹄疾步穩(wěn) 加快建設(shè)世界一流企業(yè)
改革“一子落”，發(fā)展“滿盤活”。
7月11日，中央全面深化改革委員會(huì)第二次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于深化電力體制改革加快構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，強(qiáng)調(diào)“要健全適應(yīng)新型電力系統(tǒng)的體制機(jī)制，推動(dòng)加強(qiáng)電力技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)機(jī)制創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新”。
公司走好中國(guó)式現(xiàn)代化電力發(fā)展之路、中國(guó)特色能源電力改革道路，推動(dòng)黨中央關(guān)于能源電力發(fā)展的各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)。
公司堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿改革全過(guò)程，加快完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。
以中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)為契機(jī)，公司建立起“1+N”治理新制度體系，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理各環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
國(guó)家風(fēng)光儲(chǔ)輸示范工程一期光伏電站實(shí)驗(yàn)區(qū)。 國(guó)網(wǎng)冀北電力供圖
做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)是習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)一以貫之的目標(biāo)要求。公司堅(jiān)持市場(chǎng)化方向，全面增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力發(fā)展活力和創(chuàng)造力。公司堅(jiān)持“混”與“改”并重，進(jìn)一步發(fā)揮混合所有制改革對(duì)轉(zhuǎn)機(jī)制的重要作用，推動(dòng)混改企業(yè)持續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高國(guó)有資本配置和運(yùn)行效率。
為了更好發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，公司從總部入手，優(yōu)化總部組織機(jī)構(gòu)職責(zé)界面，立足總部功能定位，聚焦核心管理職能，強(qiáng)化專業(yè)化集約管控和橫向協(xié)同，開(kāi)展總部機(jī)關(guān)化專項(xiàng)整治，深化總部三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)總部、基層雙向交流，著力打造“五強(qiáng)三優(yōu)”總部。
公司全面推進(jìn)“放管服”改革，按照做實(shí)各單位法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)自主權(quán)原則，進(jìn)一步下放部分管理權(quán)限，增強(qiáng)各單位在機(jī)構(gòu)設(shè)置、選人用人、綜合計(jì)劃和預(yù)算安排、資金資產(chǎn)管理、招標(biāo)采購(gòu)、營(yíng)銷服務(wù)等領(lǐng)域的自主權(quán)。
勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革是國(guó)企改革的重要內(nèi)容，也是發(fā)力攻堅(jiān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司持續(xù)推進(jìn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，牽住經(jīng)理層成員任期制和契約化管理“牛鼻子”，以點(diǎn)帶面打出深化三項(xiàng)制度改革“組合拳”。
用好激勵(lì)才能激發(fā)活力。公司完善市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，靈活開(kāi)展多種方式中長(zhǎng)期激勵(lì)，持續(xù)向改革要活力，向改革要?jiǎng)恿Α?/p>
今年5月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”2022年度專項(xiàng)考核結(jié)果。公司11家參評(píng)單位均被評(píng)為“良好”及以上，其中5家單位獲評(píng)“標(biāo)桿”、3家單位獲評(píng)“優(yōu)秀”，標(biāo)桿優(yōu)秀率達(dá)73%。同時(shí)，經(jīng)過(guò)新一輪充實(shí)擴(kuò)圍和優(yōu)化調(diào)整，公司系統(tǒng)共有5家單位入選“雙百企業(yè)”名單、10家單位入選“科改示范企業(yè)”名單。
獲評(píng)“雙百企業(yè)”標(biāo)桿的國(guó)網(wǎng)數(shù)字科技控股有限公司與所屬9家子公司的經(jīng)理層成員全部簽訂了“崗位聘任協(xié)議”和“年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書”，做到嚴(yán)格考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)懲剛性兌現(xiàn);“科改示范企業(yè)”標(biāo)桿單位國(guó)網(wǎng)智能電網(wǎng)研究院有限公司面向科研人員實(shí)施崗位與項(xiàng)目收益分紅制度，累計(jì)激勵(lì)科研骨干377人次;2022年入選“科改示范企業(yè)”的浙江華電器材檢測(cè)研究院有限公司持續(xù)健全短、中、長(zhǎng)周期激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施項(xiàng)目收益分紅，持續(xù)激發(fā)員工工作積極性和價(jià)值創(chuàng)造力。
公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)，推動(dòng)管理數(shù)字化智能化升級(jí)。公司營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額、售電量等關(guān)鍵指標(biāo)，對(duì)標(biāo)10家國(guó)際先進(jìn)能源電力企業(yè)均位列第一;優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)入選國(guó)資委管理提升“標(biāo)桿模式”，“標(biāo)桿項(xiàng)目”“標(biāo)桿企業(yè)”入選數(shù)量央企第一。
改革強(qiáng)動(dòng)力，創(chuàng)新激活力。公司充分發(fā)揮“大國(guó)重器”“頂梁柱”作用，保持改革攻堅(jiān)的闖勁、久久為功的韌勁、求真務(wù)實(shí)的干勁，始終瞄準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)目標(biāo)，銳意改革，激勵(lì)創(chuàng)新，不斷培育發(fā)展新動(dòng)能，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家作出更大貢獻(xiàn)。（記者 高雅）
評(píng)論